能否要求单位不缴纳社保

不能要求单位不缴纳社保，这是违法行为。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，不缴纳将损害员工权益。长期不缴可能导致无法享受社保待遇，如医疗、养老等保障缺失，造成严重后果。
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单位不缴社保，需依法处理。具体操作：1. 与公司协商，明确表达要求缴纳社保的意愿；2. 协商无果后，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入处理；3. 若劳动监察部门协商仍无果，准备相关证据，向社会保障服务中心申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
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单位不缴纳社保，常见处理方式是先协商，后投诉，再仲裁或诉讼。应先与公司沟通，若协商无果，则向劳动监察部门投诉。若投诉仍不能解决问题，可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。