公司单方面取消员工退休后取暖补贴是否合法？

公司单方面取消员工退休后取暖补贴，若属劳动合同约定内容则不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应全面履行劳动合同义务，若取暖补贴为合同约定内容，单位无权单方面取消，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响退休生活质量。
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公司单方面取消取暖补贴，员工可申请劳动仲裁或协商处理。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，协商不成再向劳动仲裁局申请仲裁，以维护自身合法权益。
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公司取消退休取暖补贴不合法。具体操作：1.查阅劳动合同，确认取暖补贴是否为约定内容；2.若是，与单位沟通协商，要求恢复发放；3.协商无果，收集证据，向劳动仲裁局申请仲裁；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。