实习三个月被辞退怎么申请赔偿

实习期间被辞退，若符合相关法律规定，您有权要求相应的赔偿。依照《劳动合同法》，如果雇主存在违反试用期规定的情形并已履行完毕，那么应当以您的试用期满应得工资作为标准进行补偿。请您及时采取行动，以免错过权益保障的最佳时机。
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遭遇实习期间被辞退的情况时，您可以先尝试与雇主进行友好协商。如果协商无果，还可以选择调解、仲裁或诉讼等途径来维护自身权益。在选择具体途径时，请您综合考虑时间成本、证据等因素。
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针对实习三个月被辞退后的赔偿问题，具体处理需视情况而定。如果雇主存在违规约定试用期的行为，您可以要求按照试用期满后的工资标准支付赔偿金。如果是无故被辞退，您可以主张根据工作年限的经济补偿。在处理过程中，双方可以先尝试协商，如协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。请注意结合实际情况和相关法律法规进行操作。