我们公司要求我们一天工作12小时，这合理吗？

不合理，每天工作12小时无休息日可能违法。依据《劳动法》，工作时间超出规定可能违法，未经批准不得强制。长期如此会影响员工健康，降低工作效率，甚至引发劳动纠纷。
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不合理。应对方式如下：1.与公司协商，要求合理安排工作时间；2.收集加班证据，如考勤记录等；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉；4.必要时申请劳动仲裁，要求公司改正并赔偿。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。