能安排到事业编还是公务员岗位？

当兵十二年退伍，能否安排到事业编或公务员需视政策而定。分析：根据我国相关政策，退伍军人安置会根据服役年限、立功表现及地方政策等因素综合考虑。通常情况下，服役满一定年限的退伍军人有机会被安置到事业单位或公务员岗位，但具体岗位类型需依据当地退役军人安置政策和实际需求确定。并非所有退伍军人都能直接安排到公务员或事业编岗位，还需经过一定的考核和选拔程序。提醒：若长时间未收到安置通知或安置结果与预期不符，可能表明存在问题，建议及时咨询退役军人事务部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，退伍军人安置问题通常通过以下方式处理：一是依据国家及地方退役军人安置政策进行；二是通过退役军人事务部门进行协调与安置；三是若安置过程中存在争议，可通过行政复议或行政诉讼途径解决。选择方式：选择处理方式时，应优先考虑政策途径，了解并符合相关政策要求；若政策途径无法满足需求，可向退役军人事务部门寻求帮助；若争议较大，可考虑行政复议或行政诉讼途径，但需权衡成本与风险。
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具体操作：1.了解政策：首先，应详细了解国家及地方关于退伍军人安置的相关政策，包括服役年限、立功表现等方面的要求。2.提出申请：根据政策要求，向退役军人事务部门提出安置申请，并提供相关证明材料。3.参加考核选拔：若政策要求参加考核选拔，应积极参与，并努力表现，以提高被安置到理想岗位的机会。4.协调沟通：若安置结果与预期不符，可与退役军人事务部门进行协调沟通，寻求合理的解决方案。5.法律途径：若协调无果，可考虑通过行政复议或行政诉讼途径维护自身权益，但需确保证据充分、程序合法。请注意，以上操作均需依据具体情况和政策要求进行调整。