拖欠未成年人工资的赔偿标准

拖欠未成年工资需依法赔偿。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，严重影响未成年人权益，可能导致其生活困难、心理伤害，甚至影响成长。
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处理拖欠未成年工资，可投诉举报、申请仲裁、诉讼或强制执行。选择方式需视具体情况，如拖欠金额、证据充分度等，以最高效解决为原则。
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拖欠未成年工资需处理。操作如下：1. 向劳动保障监察机构投诉，提供证据；2. 申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；3. 未签合同可要求双倍工资及补偿金；4. 仲裁不服可诉讼，裁决不执行可申请强制执行；5. 劳务欠款直接提起民事诉讼。