在单位十年没交社保，离职五年后有哪些途径可

离职五年后无法要求单位补交社保。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁时效为一年，超过则无权要求补交，可能面临社保权益损失。
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离职后社保补交需视时效。未超一年，申请劳动仲裁；超时效，则：1.自行补缴社保费用，确保个人权益；2.咨询社保机构，了解补缴流程及政策；3.寻求专业法律意见，探讨其他可能途径。
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常见处理方式是劳动仲裁。如离职未超一年，可选择申请劳动仲裁要求补交；若已超过时效，则无法通过法律途径要求补交，需自行补缴或咨询专业机构寻求其他解决方案。