31天的月份我工作了29天，应得多少工资？

您应得工资需按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，但实际工资应按实际工作天数算，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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处理此类问题，常见方式有与雇主协商、申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通，无法达成一致时再选择劳动仲裁来维护自身权益。
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应按出勤算工资。操作如下：1.确认月基本工资；2.计算日均工资（月基本工资21.75）；3.乘以实际出勤天数29天；4.如有绩效、奖金等，也需按相应规则计算后累加。