员工被调岗是否合法了

员工被无故调岗不合法。依据《劳动合同法》，调岗需与劳动者协商一致，未经同意单方面调岗无效。若处理不当，可能导致劳动纠纷及赔偿。
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员工被调岗需谨慎。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达意见并了解调岗原因；2. 若调岗不合理，拒绝并保留证据；3. 向劳动监察投诉，要求介入处理；4. 必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。
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员工被调岗，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。