关于职业禁忌症或职业病可以直接起诉吗

可以直接起诉。依据《职业病防治法》，用人单位需承担职业病相关责任，未依法处理可能导致劳动者健康受损且无法获得应有赔偿，后果严重。
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可起诉。具体操作：1. 收集证据，如职业健康检查报告；2. 与用人单位协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解或仲裁，仍无法解决时再选择起诉。