不满16岁时的工作时间在劳动法颁布前是否计入工龄？

不满16岁时的工作时间不计入工龄。依据《劳动法》，未满16周岁工作违法，不计算工龄。若违法使用童工，将严重影响未成年人身心健康，且企业面临法律制裁。
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处理此类问题，常见方式为咨询劳动部门或法律专家。若需法律维权，应选择专业律师。具体处理方式需根据个人情况和法律规定决定。
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不满16岁工作不计工龄。操作建议：1.若发现企业违法使用童工，应立即向劳动监察部门举报；2.咨询专业律师，了解法律维权途径；3.对于已发生的工作时间，因违法而不计入工龄，无需纠结。