15岁不可以上班，属于未成年且未满法定工作年龄。
依据《劳动法》，未满16周岁属未成年，不得被招用。使用童工违法，且可能影响其身心健康及未来发展。
若不及时处理，企业将面临法律处罚，未成年人也可能因此错过正规教育机会。
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若家庭困难需工作，应寻找合法途径如实习或学徒，并确保不影响学业和健康，同时遵守当地劳动法规。
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若需帮助家庭，可选择：1. 申请学校助学金或奖学金；2. 参与校内外合法兼职，如校园活动协助；3. 寻求社区或政府援助项目。确保所有活动符合《劳动法》对未成年人的保护规定。
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