兼职工作一个多月未签合同，老板已违法。依据《劳动合同法》，用人单位必须签劳动合同，不签则违法，且可能面临支付双倍工资等法律后果。严重时，若不及时处理，老板需持续承担法律责任，影响企业正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职未签合同，应这样处理：1.与老板沟通，要求补签劳动合同，明确双方权益；2.若老板拒绝，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据，要求处理；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职未签合同，常见处理方式为与老板协商补签或向劳动部门投诉。选择时，若老板愿意补签且条件合理，可选协商；若老板拒绝或条件不公，则应向劳动部门投诉以维护权益。
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