领导未批准请假，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，员工有权请假，若领导无故不批且违反公司规定，员工可维权。不及时处理可能导致权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假未批，常见处理方式为与领导沟通、向上级反映或申请仲裁。建议先与领导沟通，无果后再向上级或人事部门反映，仍无法解决则考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假未批，可如此处理：1. 与直接领导沟通，了解不批原因，尝试协商解决；2. 若沟通无果，向上级领导或人事部门反映情况，请求介入处理；3. 若公司内部无法解决，且领导行为违反《劳动法》，可准备证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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