不服从公司安排扣工资，若无法律依据则违法。依据《劳动法》，公司不得无故扣工资。随意扣工资违法，且可能影响员工生活及工作积极性，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不服从安排被扣工资，处理方式有举报和仲裁两种。应先与公司沟通，无法解决则向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及个人诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不服安排扣工资违法。操作方式：1. 与公司协商，了解扣工资原因，要求合理解释；2. 收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 若协商无果，向劳动监察部门举报，提交证据；4. 或直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
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