辞职不马上结工资不违法。依据《劳动法》等规定，单位应在劳动者辞职15天内结清工资。延迟支付可能影响员工权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不马上结工资，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不结工资可协商或仲裁。具体操作：1. 与公司人力或财务协商，明确支付时间；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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