酒店前台加班工资按法律规定计算。依据《劳动法》，加班需支付不低于正常工资的150%-300%作为报酬。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与酒店协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店前台加班工资计算：1. 协商：与酒店人力部门沟通，明确加班时间及工资标准。2. 投诉：若协商不成，向劳动监察大队投诉，提供加班证据。3. 仲裁：投诉无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求合理加班工资。
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