合同没到期辞退员工是否违法需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动者有第三十九条情形，辞退合法；否则，非法辞退需担责，可能导致劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理合同未到期辞退问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据实际情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期辞退需慎处。操作方式：1. 首先尝试与员工协商，达成一致可避免纠纷；2. 协商无果，可向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼。每一步需依法进行，确保合规。
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