老板七月十号停职工八月份的保险，员工想申请失业金怎么办?

员工可向社保局申请失业金，需证明非自愿离职且满足失业金领取条件。
分析：员工需确保停职非因个人原因，且已缴纳失业保险满一定期限。根据《社会保险法》，非因本人意愿中断就业的，可领取失业保险金。
提醒：若社保局拒绝受理或员工对处理结果有异议，表明问题严重，应及时咨询律师。
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具体操作：
1. 准备材料：包括但不限于身份证明、停职证明（需证明非自愿离职）、失业保险缴纳记录等。
2. 提交申请：携带上述材料至当地社保局失业登记窗口办理失业登记，并申请失业金。
3. 跟进处理：关注申请进度，若社保局要求补充材料或进行面谈，需积极配合。
4. 争议处理：若社保局拒绝发放失业金，可要求出具书面拒绝理由，并考虑提起行政复议或行政诉讼。在此过程中，保留好所有相关证据，以便维权。
5. 法律援助：如自身处理困难，可寻求律师或法律援助机构的帮助，以确保权益得到维护。
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处理方式：
从法律角度看，员工申请失业金主要有以下两种方式：一是直接向当地社保局提交申请材料；二是在遭遇拒绝或处理不公时，寻求法律援助或提起行政诉讼。
选择建议：若材料齐全且对流程熟悉，可直接申请；若遇困难或争议，建议寻求专业法律人士帮助。