公司做法不合规,应支付劳动者劳动报酬。依据《劳动法》等规定,劳动者提供劳动就应获得报酬,不支付可投诉至劳动监察部门。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。可先与公司协商解决,若协商无果,则向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司应支付工资。具体操作:1.与公司沟通,明确工资支付情况,要求按实际工作日支付工资;2.若公司拒绝,收集工作证据,如工时记录、聊天记录等;3.向劳动监察部门提交投诉材料,包括个人情况、公司信息、工资未支付证据等;4.等待劳动监察部门调查处理,必要时可寻求法律援助。
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离职是否享有年假补偿,需看离职原因。依据《职工带薪年休假条例》,单位安排未休假后解约,可要求300%日工资补偿;个人原因辞职,则通常无补偿。不及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫
如果在跟男生相处过程中,被偷拍了照片,但是没有脸,怎么才能报警让警察相信
被偷拍可报警,即使无脸部也侵犯隐私。依据《治安管理处罚法》,偷拍属违法行为,可要求警方处理,否则隐私持续被侵犯,可能引发更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被偷拍应报警。操作:1. 保持冷
17岁能否与6岁儿童一同搭乘火车?
17岁青少年可与6岁儿童一同搭乘火车,无需特殊法律手续。分析:从法律角度看,17岁青少年属于未成年人但具备一定自主能力,而6岁儿童为无民事行为能力人。两者一同搭乘火车并不违反法律规定,只要17岁青少年能够负责照顾6岁儿童的安全即可。火车作为公共交通工具,
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未收到劳动合同副本,有什么解决办法?
未收到劳动合同副本,可举报至劳动监察大队。依据《劳动合同法》,用人单位未按时提供劳动合同,需支付二倍工资作为赔偿。若不及时处理,可能导致权益受损且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未收
孩子被砸应急处理
您提到孩子在学校被砸伤的情况,除了起诉这一途径外,根据《民法典》及相关教育法律法规,您还可以考虑与学校进行协商,要求学校承担相应的赔偿责任,因为学校对学生负有教育、管理和保护的义务。如果协商不成,您还可以向当地教育行政部门投诉,或者申请人民调
私人欠账6000的可以处理吗?
可以处理私人欠账6000元的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,只要有明确被告和具体诉讼请求即可起诉,但需注意证据链的完整性和诉讼时效。若证据不足或超过诉讼时效,可能影响诉讼结果,导致无法追回欠款。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间
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报警称被骗1200元,后续应该怎么做?
被骗1200元应立即报案,并保留好相关证据。根据《中华人民共和国刑法》,诈骗公私财物可受刑罚。不及时处理,诈骗者可能继续作案,你的损失也难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗后常见处理方式是