新教师试用期离职学校要求交违约金合法吗？合

新教师试用期离职，若合同无违约金条款，则无需支付。依据《劳动合同法》，违约金需基于培训费用且数额有限，合同无约定则不产生违约金义务。不及时处理可能导致权益受损，被错误要求支付不必要的费用。
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新教师试用期离职遇违约金问题，常见处理方式为：首先查看合同有无违约金条款，无则拒绝支付；有则协商或按法律规定支付。选择时应基于合同约定及《劳动合同法》规定，确保自身权益不受损害。
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试用期离职无需付违约金（合同无约定）。操作：1. 检查合同，确认无违约金条款；2. 若学校要求支付，明确拒绝并说明法律依据；3. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁或咨询律师进一步处理。