公司过年放无薪假，是否符合法律规定？

公司放无薪假是否合法需具体分析。若员工休的是年假等，放无薪假不合法，依据《中华人民共和国劳动法》。违法时公司需发工资，否则面临法律风险。
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公司放无薪假常见处理方式为查证假期类型。若是年假等，应发工资；若是病假等，可无薪。依据法规选择合理方式。
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公司放无薪假处理如下：1.确认假期类型，如年假需支付工资。2.病假或事假，可不支付工资但要合规。3.违规放无薪假，员工可维权。