学生不写作业老师可以开除吗

学生不写作业，老师无权直接开除。分析：根据我国教育法规，学生享有受教育权，学校及教师应保障学生这一权利。不写作业属于学习纪律问题，通常应通过教育引导、家长沟通等方式解决。开除学生需遵循严格程序，且需基于严重违纪或违法行为，不写作业不属于此类。提醒：若老师频繁以开除相威胁，或学生因此受到严重心理影响，表明问题已较严重，应及时与学校管理层或教育部门沟通。
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处理方式：从法律角度，针对学生不写作业的问题，常见处理方式包括：1. 教育引导：教师通过耐心说服、激励等方式，引导学生认识到学习的重要性。2. 家长沟通：与学生家长沟通，共同寻找解决问题的方法，形成家校共育的良好氛围。3. 学校纪律处分：对于长期不改正的学生，学校可依据校规给予警告、严重警告等纪律处分，但开除需慎重。选择建议：教师应优先考虑教育引导和家长沟通，这些方式更有助于学生的健康成长。若其他方式无效，且学生行为已严重影响教学秩序，学校可考虑采取纪律处分，但应确保程序合法、公正。
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具体操作：1. 教育引导：教师应与学生进行一对一谈话，了解不写作业的原因，给予正面鼓励和具体指导，如设定小目标、提供学习资源等。2. 家长沟通：定期与家长联系，反馈学生在校表现，共同探讨教育策略，如制定家庭学习计划、监督作业完成情况等。3. 学校纪律处分：若学生经教育引导后仍不改正，学校可依据校规启动纪律处分程序，包括书面警告、家长会议、学生听证会等。在决定开除前，应确保学生已充分了解其行为后果，并给予改正机会。同时，学校应遵守相关法律法规，确保开除决定的合法性和公正性。