员工宿舍物品丢失，应立即报告用人单位并考虑报案。依据《治安管理处罚法》等，宿舍被盗属治安案件，公司需负责安全措施。若不及时处理，可能导致员工财产损失无法追回，影响员工安全感及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍物品丢失，常见处理方式为报告用人单位、查看监控、报案。选择处理方式时，应先判断丢失原因及责任归属，若为公司安全措施不足，则主要向公司报告；若有明确盗窃线索，应及时向公安机关报案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍丢东西，速处理。1. 立即报告用人单位管理部门，说明丢失情况，要求协助调查。2. 查看宿舍监控，尝试识别可疑人员，收集证据。3. 若丢失物品价值较高或有破案线索，向公安机关报案，配合调查。4. 提醒员工加强个人财物保管，避免类似情况再次发生。
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