1.5倍加班费按“月工资÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间”计算。根据《劳动法》规定，加班费计算需基于工资基数和加班时长，未明确约定工资时以实际工资为准。不及时支付加班费，可能影响员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.5倍加班费计算如下：1. 有明确工资约定：按约定工资计算。2. 无明确工资约定：按实际工资计算。3. 操作：确定基数后，除以月计薪天数和每日工作小时数，再乘1.5和加班时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理1.5倍加班费问题，常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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