一个月只休四天不合法。依据《劳动法》，劳动者每周应至少休息一日，超时工作违反法律规定。长期如此可能导致劳动者身心健康受损，影响工作效率与生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.与雇主沟通，要求调整至合法工作时间；2.若沟通无果，收集工作证据，向当地劳动监察举报；3.必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商调整休息时间，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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