工作时间吃饭烫伤不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作场所因工作原因受伤，就餐时间并不包括在内。若不及时处理，可能影响员工健康，但无工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫吃饭烫伤非工伤。处理方式：1. 轻微烫伤，自行处理伤口并承担费用；2. 烫伤较重，与单位沟通，看是否能获得部分医疗补助；3. 若单位拒绝，可寻求劳动仲裁或法律途径，但需注意证据收集，证明非个人疏忽导致。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间吃饭烫伤常见处理为自费医疗或协商赔偿。若烫伤严重，可与单位协商医疗费用补偿；若轻微，则自费治疗即可，视情况而定。
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