劳动法对于员工漏打卡罚款没有规定具体标准。根据相关法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,因此赔偿取决于合同的约定。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按照规章制度处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按规章制度处理！
相关文章
离婚一方不知情债务新规定怎么办
婚内不知情债务，一般不属于共同债务。依据《民法典》，个人名义超出日常所需的债务，除非用于共同生活或生产，否则不属共同债务。不及时处理可能导致个人财产受损或承担不必要的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
保险公司只赔偿误工费不愿意赔偿营养费
您可能想进一步了解保险公司如何判定营养费的标准。根据解答内容，保险公司会依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，营养费的判定需根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见确定。这意味着，保险公司会审核医疗机构提供的营养需求证
足球比赛中踢伤他人是否需要赔偿
踢伤他人需视情况而定是否赔偿。依据《民法典》相关规定，故意或重大过失需担责，无过错或可减轻。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式需视责任而定。若存在故
解除法院冻结银行卡需要多长时间
解除法院冻结银行卡一般需六个月内。依据《我国相关法律规定》，冻结期限最长六个月，到期不续则自动解除。若未及时处理，可能导致资金长期无法使用，影响个人财务安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 解
20年以上工龄的休病假待遇
对于20年以上工龄的员工，如果休病假时间超过《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定的二十四个月医疗期，单位并非一定可以解除劳动合同。具体还需考虑员工是否能从事原工作、单位是否调岗以及员工是否拒绝等因素。根据《劳动合同法》第四十条，若员工医疗
发错货补发又收不到怎么办
发错货补发又收不到，可协商或投诉。依据《消费者权益保护法》，商家需保证商品准确无误，发错货应及时处理。若不及时处理，可能导致消费者权益受损，如错过退换货期限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 发
教师一级残疾人可以领哪些补助
教师一级残疾人可以领取的补助类型多样，具体取决于地方政策及残疾情况。以下从不同情形为你详细说明：如果是因残疾导致生活困难，可申请困难残疾人生活补贴，该补贴主要面向低保家庭或低收入家庭中的残疾人，具体标准由地方政府确定，如部分地区一级残疾人每月
差旅费过期不予报销是否合法
差旅费过期不予报销一般不合法，需看公司制度及合同。公司单方面规定过期不予报销，可能损害员工权益。若公司拒绝报销且沟通无果，问题较严重，应寻求法律途径。分析说明：差旅费是员工因工作需要而产生的合理费用，公司通常有相应的报销制度。若公司制度或劳动
酒架吹气83半小时后验血多少
酒架吹气83，验血结果需等待。依据《道路交通安全法》等相关规定，酒驾判定需血液检测，过程复杂非即时，不及时处理或面临吊销驾照、拘留等严惩。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒驾需等验血。操作：1. 等待
法院起诉后找不到人
在法院起诉后，若找不到被告人，根据《民事诉讼法》的相关规定，法院可以采取公告送达的方式。公告期满，被告人仍未出现，视为送达。此时，法院有权依据案件事实和证据进行缺席判决。这意味着，即便被告人未出庭，法院也可依法对其权利义务作出裁决，确保诉讼程