试用期内离职老板不同意是否可以走

试用期内离职老板不同意，员工仍有权离职。根据《劳动合同法》，员工提前通知即可解除劳动关系，若老板阻止，可能面临法律纠纷及赔偿。严重时，老板的不当行为会影响公司声誉。
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试用期离职老板不同意，常见处理方式为投诉或仲裁。若老板行为合法但态度强硬，可选择投诉劳动监察大队；若存在违法行为，如克扣工资，应申请劳动仲裁以维权。
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试用期可离职。操作如下：1. 与老板沟通，表达离职意愿并说明原因；2. 若老板不同意，书面提交离职申请，并保留证据；3. 老板仍阻止，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。