企业让员工轮休怎么办

企业让员工轮休需合理。依据《劳动法》，轮休应保障员工权益，不合理轮休可投诉劳动部门。若处理不当，可能引发员工不满，影响企业稳定。
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企业轮休需应对。操作如下：1. 了解轮休制度及原因，确保合法合规；2. 若不合理，与企业协商调整；3. 协商无果，收集证据向劳动部门投诉；4. 保持沟通，避免冲突，寻求最佳解决方案。
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对企业轮休，员工可投诉或协商。建议先与企业沟通，了解轮休原因及安排；若沟通无果，再向劳动部门投诉，确保自身权益不受侵害。