公司调岗应协商，不合理可辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司调岗需与劳动者协商，未经协商的调岗或辞职请求，劳动者有权拒绝。若公司强行调岗或逼迫辞职，可能构成违法行为，严重影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不合理调岗，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本，确保合法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不合理调岗可应对。操作如下：1.与公司人力部门沟通，表达调岗意愿或辞职原因，争取协商解决；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉仍无法解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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